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新时代基层干部应着力做到“三个提升”

发表日期:2018-09-13 15:26:08 来源:本站 点击量
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称为《意见》),作为一名基层干部,深受激励。《意见》从思想教育、选贤任人、考核评价等七个方面对加强干部队伍建设提出了要求,将建设高素质专业化干部队伍落到了实处。笔者认为,《意见》的出台,对我们层干部提出了新的要求。
要有深入学习的本领,提升专业能力。《意见》指出要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,打造一支高素质专业化的干部队伍,对基层干部提出了更高的要求和期许。正确的实践要有正确的意识为蓝图,正确的意识需要深层次的学习作为保障。学习马克思主义基本原理,让我们全面辩证地认识世界;学习党章党规、系列讲话,让我们深刻把握新时代中国特色社会主义的深刻内涵;学习专业知识、提高依法执政的本领,让我们在工作中游刃有余,更好地为群众办实事。有针对性的实施各层次的学习,有利于我们形成牢固、正确的世界观、人生观和价值观,为新时代作出新作为打下牢固的思想和学术基础。
要有踏实肯干的作风,提升服务素质。《意见》提出要大力教育引导干部担当作为、干事创业,对基层干部的工作作风提出了更高的要求。基层工作是直接面向群众的一线工作,是干部转变工作作风的前沿阵地和风貌窗口。面对日益严峻和复杂的社会问题,踏实肯干无疑是唯一的选择。犹记得习近平总书记提出的“空谈误国,实干兴邦”,时刻警示着我们:成功缘于实干,祸患始于空谈。我们要坚持不断学习十九大精神和总书记系列讲话精神,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,踏踏实实干事,勤勤恳恳工作。
要有敢为人先的勇气,提升干事劲头。《意见》强调要鲜明树立重实干重实绩的用人导向,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。不断完善的考核机制和容错纠错机制为干部干事提供保障,关心关爱的环境,使得干部干事再无“后顾之忧”,从而激发干事劲头,让“不想为、不能为、不敢为”变为“我要为、我能为、我敢为”。作为基层的年轻干部,要锐意进取、敢为人先,对于老的“规矩”“做法”,要通过实践中群众的反馈以及自己的体会去甄别它们的好坏。因为怕出错、怕批评而畏手畏脚,都不是一个新时代干部应有的作风。(安陆市委组织部 吴秋希)
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